Гэта лепшы час, калі праводзіць паездку ў кампанію. 27 лістападаth, 51 супрацоўнік адправіўся ў паездку кампаніі разам. У гэты дзень мы пайшлі ў самыя вядомыя гатэлі, якія названы Ln Dongfang Hot Spring Resort.
У гатэлі ёсць некалькі відаў вясны, якія могуць забяспечыць турыстам зменлівыя ўражанні, атрымліваючы асалоду ад адпачынку з зручнымі спосабамі. Ён не толькі забяспечвае сучасную, шырокую гасціную, але і ўтрымлівае розныя віды абсталявання, такія як SPA, KTV, Majong і гэтак далей.
У 12: 30 вечара, пасля абеду, мы селі на 1 гадзіну аўтобуса ў гатэль з шчаслівымі тварамі і зрабілі некалькі групавых фотаздымкаў.
А потым мы атрымлівалі асалоду ад гарачай вясны! Розныя памеры, розныя тэмпературы, розныя эфекты "Вясна адпавядае патрабаванням турыстаў.
У гатэлі ёсць выдатная серада з прыгожымі гарамі і рэкамі. Акрамя гор і рэк, гарачых крыніц, некаторыя людзі выбіраюць пайсці ў сауну. У шэсць гадзін вечара ўсе сабраліся на багатую вячэру, атрымліваючы асалоду ад мясцовага сялянскага дома.
Пасля абеду пачынаецца вечар. Ёсць тры віды мерапрыемстваў, каб усе выбралі, першы - KTV, другі - барбекю, трэці - гуляе Маджонг.
Кожны ў KTV, шоў спеваў, размаўляе адзін з адным, два - гэта рабіць барбекю, мы збіраемся разам, атрымліваем асалоду ад ежай, як для нашага квінтэсэнцыі, Маджонг, кожны гулец прадэманстраваў цудоўныя навыкі Маджона, атмасфера Маджонг падштурхнула да вяршыні. Пасля абеду ўсе вярнуліся ў свае гасцінічныя нумары, каб адпачыць. На наступную раніцу ўсе схапілі ключ ад пакоя і пайшлі ў бясплатны шведскі стол для сняданку. Пасля ежы мы вярнуліся ў нашы дамы. Пасля гэтай прыемнай дзейнасці па будаўніцтве групы ўзмацніла згуртаванасць усіх.
Для любой кампаніі неабходна правесці групавую дзейнасць па будаўніцтве. Гэта не толькі для ліквідацыі аддалення супрацоўнікаў, але і для развіцця чароўнай зброі каманднага духу. Асабліва для нядаўна створаных прадпрымальніцкіх кампаній, якія часта трымаюць групавыя мерапрыемствы, могуць даць магчымасць супрацоўнікам і начальнікам рэалізаваць больш поўнае разуменне бізнес -мэтаў і ідэй развіцця прадпрыемства, каб супрацоўнікі маглі значна павялічыць пачуццё прыналежнасці да прадпрыемства.
Час публікацыі: 23-2022