Арыентацыйнае навучанне - важны канал для разумення і інтэграцыі новых супрацоўнікаў у кампанію. Узмацненне навучання і навучання супрацоўнікаў бяспецы з'яўляецца адным з ключоў да забеспячэння бяспечнай вытворчасці.

На 3^rdУ лістападзе 2021 г. аддзел адміністрацыі бяспекі правёў сустрэчу па навучанні па бяспецы 3-га ўзроўню. Перакладчыкам быў наш кіраўнік Дэпартамента аховы. Удзел у сустрэчы прынялі 12 слухачоў.

Гэта навучанне ў асноўным уключала бяспеку вытворчасці, навучанне папярэджанню аб аварыях, сістэму кіравання вытворчасцю бяспекі, стандартны аперацыйны працэс і адпаведны аналіз бяспекі. З дапамогай тэарэтычнага вывучэння, аналізу выпадкаў наш менеджэр комплексна і сістэматычна растлумачыў веды па кіраванні бяспекай. Усе склалі правільнае паняцце бяспекі і ўдзялілі ўвагу бяспецы. Акрамя таго, лепш перастрахавацца, чым шкадаваць. Аналіз выпадкаў дапамог ім павысіць дасведчанасць аб прадухіленні няшчасных выпадкаў. Яны будуць знаёмыя з палявымі ўмовамі працы, павышаць пільнасць, вучыцца вызначаць крыніцы небяспекі і знаходзіць рызыкі бяспекі. У сувязі з тым, што наша прадукцыя адносіцца да аэразольнай прадукцыі, неабходна большае значэнне надаваць працэсу вытворчасці. Калі здараецца вытворчае здарэнне, нават нязначнае, мы не можам пакінуць яго без увагі. Мы павінны выхоўваць у супрацоўнікаў свядомасць строгай павагі да дысцыпліны і навыкаў бяспечнай працы.

На сустрэчы гэтыя 12 новых супрацоўнікаў уважліва слухалі і запісвалі. Супрацоўнікі з моцнай адказнасцю будуць заўважаць тонкія праблемы, і яны ўмеюць думаць і вырашаць праблемы. Яны своечасова выявяць схаваныя небяспекі няшчасных выпадкаў на працы і загадзя ліквідуюць аварыі, каб пазбегнуць небяспекі. Гэты трэнінг цалкам умацаваў агульнае разуменне новых супрацоўнікаў кампаніі і дасведчанасць аб бяспецы вытворчасці, рэалізаваў палітыку бяспекі «вытворчасць бяспекі, перш за ўсё прафілактыка», узмацніў энтузіязм і ўпэўненасць у інтэграцыі новых супрацоўнікаў у карпаратыўнае асяроддзе і спрыяў далейшай працы на трывалай аснове.