На канкурэнтным рынку прадпрыемства патрэбна матываваная каманда, каб імкнуцца да лепшай карпаратыўнай працы. Як стандартнае прадпрыемства, нам трэба прыняць эфектыўныя меры, каб заахвоціць супрацоўнікаў і палепшыць іх энтузіязм і ініцыятыву. Матывацыя, безумоўна, з'яўляецца прывабным лячэннем, якое павялічвае пачуццё прыналежнасці і прымушае іх не жадаць пакідаць уласную кампанію ці каманду.

У жніўні ў нашым вытворчым майстэрні былі ўзнагароджаны два супрацоўнікі за выдатную прадукцыйнасць і станоўчую вытворчасць. Наш лідэр высока ацаніў іх за паводзіны і выказаў чаканне да вытворчасці. Усе супрацоўнікі ўпэўненыя ў тым, каб скончыць задачу наступнага працэсу. Яны будуць падтрымліваць свой розум і захаваць добрае стаўленне да паляпшэння іх прадукцыйнасці. Акрамя таго, яны добра ведалі свае працоўныя мэты і вельмі думалі, каб скончыць мэты. Гэты працэс прымусіць супрацоўнікаў адчуваць, што яны бяруць на сябе вялікую нагрузку і што яны з'яўляюцца неабходнымі членамі кампаніі. Пачуццё адказнасці і дасягнення будзе мець вялікі матывацыйны ўплыў на супрацоўнікаў.

Наш начальнік даў 200 юаняў адпаведна гэтым двум работнікам перад нашым вытворчым семінарам. Калі яны завяршаюць невялікую мэту і атрымаюць невялікае дасягненне, наш начальнік дасць своечасова пацверджанне і прызнанне. Чакаецца, што людзі паважаюць. Што тычыцца іх меркаванняў і сяброўскіх папярэджанняў, нашы лідэры гатовыя прыняць разумныя прапановы. Практычна ўсім падабаецца мець пачуццё прыналежнасці. Людзі заўсёды спадзяюцца знайсці людзей, якія падзяляюць аднолькавыя каштоўнасці і мысленне, каб яны працавалі і дзяліліся адзін з адным.

Мы не толькі даем матэрыялу заахвочваць супрацоўнікам, але і прапануем ім духоўны стымул. Кожны імкнецца быць прызнаным і шанаваным, і мае патрэбу ў рэалізацыі ўласнай каштоўнасці. Наш лідэр матывуе іх імкнуцца да працоўных мэтаў праз гэтыя два метады. Часам наш начальнік запрашае іх павячэраць і спяваць з імі на вуліцы. Супрацоўнікі таксама маюць сваю ідэю і заўсёды на сваіх пасадах. Усе супрацоўнікі маюць сваю магчымасць мець добрую прадукцыйнасць.