Культура кампаніі
Карпаратыўную культуру можна ахарактарызаваць як душу кампаніі, якая адлюстроўвае яе місію і дух. Як гаворыцца ў нашым лозунгу: «Асобы Пэнвэй, душы Пэнвэй». Наша кампанія прытрымліваецца наступнай місіі: падтрымліваць інавацыі і дасканаласць. Нашы супрацоўнікі імкнуцца да прагрэсу і росту разам з кампаніяй.
Павага
Часта няма лепшага паказчыка паважлівай культуры на працы, чым тое, як людзі абыходзяцца з маладзейшымі калегамі. У нашай кампаніі мы паважаем усіх супрацоўнікаў, незалежна ад таго, адкуль вы родам, якая ваша мова, які ваш пол і г.д.
Дружалюбны
Мы працуем як калегі, а таксама як сябры. Калі мы на працы, мы супрацоўнічаем адзін з адным, разам дапамагаем пераадольваць цяжкасці. Калі ў нас няма працы, мы ідзем на дзіцячую пляцоўку і разам займаемся спортам. Часам мы ладзім пікнік на даху. Калі ў кампанію прыходзяць новыя ўдзельнікі, мы ладзім прывітальную вечарыну і спадзяемся, што яны адчуюць сябе як дома.
Непрадузятасць
Мы лічым важным быць адкрытым. Кожны ў кампаніі мае права выказваць свае прапановы. Калі ў нас ёсць прапановы або водгукі па пытаннях кампаніі, мы можам падзяліцца імі з нашым кіраўніком. Дзякуючы такой культуры мы можам умацаваць упэўненасць у сабе і кампаніі.
Падбадзёрванне
Падбадзёрванне — гэта сіла, якая дае супрацоўнікам надзею. Кіраўнік будзе падбадзёрваць нас кожны дзень, калі мы пачынаем вытворчасць. Калі мы робім памылкі, нас будуць крытыкаваць, але мы лічым, што гэта таксама падбадзёрванне. Як толькі мы робім памылку, мы павінны яе выправіць. Паколькі наша сфера патрабуе абачлівасці, калі мы будзем няўважлівыя, то мы прынясем жудасныя абставіны кампаніі.
Мы заахвочваем людзей да інавацый і абмену ідэямі, а таксама да ўзаемнага кантролю. Калі яны будуць працаваць добра, мы ўзнагародзім іх і спадзяемся, што іншыя людзі дасягнуць поспеху.
